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Les pratiques d'employabilité au Saguenay-Lac-Saint-Jean : les enjeux idéologiques d'une nouvelle éthique

Tremblay Joseph. (1998). Les pratiques d'employabilité au Saguenay-Lac-Saint-Jean : les enjeux idéologiques d'une nouvelle éthique. Mémoire de maîtrise, Université du Québec à Chicoutimi.

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Résumé

LES PRATIQUES D'EMPLOYABILITÉ AU SAGUENAY-LAC-SAINT-JEAN : LES ENJEUX IDÉOLOGIQUES D'UNE NOUVELLE ÉTHIQUE

La démarche méthodologique établie dans ce projet de recherche doit permettre, à partir d'une population cible de la Région du Saguenay-Lac-Saint-Jean, de montrer que les programmes d'employabilité gouvernementaux instaurés depuis les années 1980 constituent un mécanisme d'intégration sociale des exclus au marché du travail et de régulation des conduites individuelles. Plus précisément, cette recherche tente de valider la prémisse théorique voulant que de tels programmes renferment une stratégie idéologique de régulation de la conduite des personnes qui souhaitent obtenir du travail. Cette validation sera effectuée à l'aide d'une étude de cas sur le programme Expérience de travail.

La stratégie de recherche utilisée à cet effet repose sur l'approche qualitative et sa réalisation est effective par l'utilisation de deux protocoles d'entrevues semi-dirigés auprès de trente personnes: quinze participants et quinze employeurs concernés par la mesure d'employabilité submentionnée. Les autres instruments de vérification de la prémisse théorique sont: l'analyse des programmes d'employabilité au Canada, des lois et des politiques encadrant ces pratiques, du marché du travail aux niveaux canadien et international et celle de la collecte des données recueillies à l'aide d'entrevues.

Ce projet de recherche s'appuie sur les principaux concepts rattachés au cadre théorique de la régulation appliqués au marché du travail canadien. L'apport de cette perspective devrait permettre de mieux comprendre comment s'effectue la réalisation de l'intégration sociale des exclus au marché du travail par l'instauration d'un nouveau modèle comportemental à partir de la notion de responsabilité individuelle. En outre, la conclusion de l'étude tend à montrer que les initiatives gouvernementales destinées à la réorganisation du marché de l'emploi, sans présumer des intentions des dirigeants politiques, réaffectent les représentations sociales du passé basées sur les valeurs sociales, à travers une nouvelle forme institutionnelle établie à partir de la notion de partenariat local et régional.

Type de document:Thèse ou mémoire de l'UQAC (Mémoire de maîtrise)
Date:1998
Lieu de publication:Chicoutimi
Programme d'étude:Maîtrise en études régionales
Nombre de pages:157
ISBN:1412307740
Identifiant unique:10.1522/10983952
Sujets:Sciences sociales et humaines > Sciences humaines > Histoire
Sciences sociales et humaines > Sciences sociales > Administration publique
Sciences sociales et humaines > Sciences sociales > Relations industrielles
Département, module, service et unité de recherche:Départements et modules > Département des sciences humaines > Programmes d'études de cycles supérieurs en interventions régionales
Directeur(s), Co-directeur(s) et responsable(s):Larochelle, Gilbert
Mots-clés:Marché du travail, Employabilité, Insertion professionnelle, Labor market, Employability, Vocational guidance, CANADA, EMPLOI, EMPLOYABILITE, INTEGRATION, LAC-SAINT-JEAN, MARCHE, MILIEU, PROGRAMME, REGULATION, SAGUENAY, SAGUENAY-LAC-SAINT-JEAN, SOCIAL, STAGE, THESE, TRAVAIL
Déposé le:01 janv. 1998 12:34
Dernière modification:03 juin 2011 13:54
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