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L'impact des innovations organisationnelles sur l'efficacité des entreprises

Chaari Nizar. (2006). L'impact des innovations organisationnelles sur l'efficacité des entreprises. Mémoire de maîtrise, Université du Québec à Chicoutimi.

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Résumé

Nombreux sont les chercheurs qui se sont intéressés aux innovations organisationnelles et à l'efficacité des entreprises. Les validations empiriques restent cependant moins nombreuses.

Une littérature abondante concernant les innovations organisationnelles a été rédigée. Ce développement organisationnel suscite un intérêt grandissant puisque sa mise en pratique implique une métamorphose sociale et économique de l'environnement organisationnel.

Dans un premier temps, la présente étude propose une synthèse des diverses innovations organisationnelles dans le but de mieux cerner leurs fondements théoriques et empiriques. L'objectif de l'ouvrage consiste à mesurer l'impact des innovations organisationnelles sur l'efficacité économique et sociale des entreprises. Cette étude a été réalisée auprès de 5 entreprises de la région de Saguenay lac Saint-Jean. Elle s'inscrit dans une préoccupation fondamentale des entreprises à la recherche de la performance, mettant en relief les répercussions des innovations organisationnelles sur l'efficacité des organisations.

Type de document:Thèse ou mémoire de l'UQAC (Mémoire de maîtrise)
Date:2006
Lieu de publication:Chicoutimi
Programme d'étude:Maîtrise en gestion des organisations
Nombre de pages:51
ISBN:1412313724
Identifiant unique:10.1522/24774307
Sujets:Sciences sociales et humaines > Sciences de la gestion > Management
Sciences sociales et humaines > Sciences sociales > Économie
Département, module, service et unité de recherche:Départements et modules > Département des sciences économiques et administratives > Programmes d'études de cycles supérieurs en gestion des organisations
Directeur(s), Co-directeur(s) et responsable(s):Brassard, Nancy
Mots-clés:Changement organisationnel--Innovations--Québec (Province)--Saguenay - Lac-Saint-Jean, Industrie--Aspect social, Efficacité organisationnelle, Organizational change--Technological innovations--Quebec (Province)--Saguenay - Lac-Saint-Jean, Industries--Social aspects, Organizational effectiveness, ENTREPRISE, INNOVATION, ORGANISATION, ORGANISATIONNEL, SOCIAL, ECONOMIE, TECHNOLOGIE, EFFICACITE, THESE
Déposé le:01 janv. 2006 12:34
Dernière modification:20 sept. 2011 15:33
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