Pilote Éric, Bergeron Lucas, Roy Jacques et Thivierge Josée. (2024). L’influence réciproque des modèles de masculinité dans la relation grand-père - petit-fils. GRIR.
Prévisualisation |
PDF (Page Titre)
- Matériel supplémentaire
192kB |
Prévisualisation |
PDF (Table des matière)
- Matériel supplémentaire
152kB |
PDF (Rapport)
- Version publiée
Administrateurs seulement jusqu'au 1 Mars 2026. 669kB |
URL officielle: https://www.uqac.ca/boutique-grir/product/linfluen...
Résumé
Afin de mieux comprendre les liens intergénérationnels qui unissent les grands-pères et leurs petits-fils, la circulation entre eux des valeurs liées à leurs pratiques de masculinité et leur influence réciproque sur les façons de chacun de comprendre et de vivre leur masculinité, une recherche qualitative de type exploratoire a été réalisée. Cet article présente les principaux résultats de cette étude effectuée auprès de dyades composées de grands-pères et de petits-fils rencontrés en entrevue, et résidant dans la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean.
Type de document: | Matériel non publié (rapport, etc.) |
---|---|
Date: | 2024 |
Nombre de pages: | 41 |
Organisation: | GRIR |
Sujets: | Sciences sociales et humaines Sciences sociales et humaines > Sciences sociales Sciences sociales et humaines > Sciences sociales > Service social et travail social |
Département, module, service et unité de recherche: | Unités de recherche > Groupe de recherche et d'intervention régionales |
Informations complémentaires: | Pendant la période d’embargo, il est possible de se procurer ce rapport à l’adresse suivante : https://www.uqac.ca/boutique-grir/product/favoriser-linclusion-socioprofessionnelle-des-personnes-eloignees-ou-tres-eloignees-du-marche-du-travail-projet-de-recherche-action-avec-lentreprise-dinsertion-equitem/ |
Déposé le: | 21 mars 2024 13:14 |
---|---|
Dernière modification: | 24 avr. 2024 17:48 |
Versions disponibles de ce document
- L’influence réciproque des modèles de masculinité dans la relation grand-père - petit-fils. (déposé le 21 mars 2024 13:14) [Actuellement Affiché]
Éditer le document (administrateurs uniquement)