Constellation, le dépôt institutionnel de l'Université du Québec à Chicoutimi

Résumé

Oeuvrant dans le domaine de l'administration sportive et étant convaincu du bien-fondé des activités sportives, il m'aurait été difficile de ne pas choisir un sujet de mémoire qui ne côtoyait pas ce domaine.

Les gestionnaires, qui régulièrement sont soumis à de constantes pressions de part et d'autre, ont parfois tendance à délaisser la santé mentale et physique de leurs employés. Dans certains cas, ils délaissent également leur propre santé. Il est souvent difficile d'améliorer cette santé physique et mentale sans un programme de loisir très bien structuré.

Cette recherche permettra de se familiariser avec un nouveau concept de management qui est de préciser les bénéfices que peuvent engendrer pour l'entreprise des programmes récréatifs et de conditionnement physique des employés.

La revue de la littérature sur les programmes récréatifs et de conditionnement physique pour les employés a permis d'identifier clairement six avantages dont pouvaient bénéficier les entreprises qui adoptaient de tels programmes, à savoir:

1) Augmentation de la satisfaction des employés.

2) Diminution du stress et amélioration de la concentration au travail.

3) Augmentation de la productivité des employés.

4) Diminution des coûts médicaux et des accidents de travail pour l'entreprise.

5) Réduction de l'absentéisme au travail.

6) Diminution du taux de roulement des employés.

Pour les besoins de cette étude, les hypothèses de travail seront orientées vers un seul d'entre eux, soit celui de l'augmentation de la satisfaction des employés en fonction de l'activité physique pratiquée.