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Constellation, le dépôt institutionnel de l'Université du Québec à Chicoutimi

Exploration des niveaux de compétences requis des employés des institutions financières pour offrir conjointement les produits de la finance conventionnelle et de la finance islamique

Diouf Pape Mignane. (2019). Exploration des niveaux de compétences requis des employés des institutions financières pour offrir conjointement les produits de la finance conventionnelle et de la finance islamique. Mémoire de maîtrise, Université du Québec à Chicoutimi.

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Résumé

Suite aux questionnements sur le rapprochement entre la finance conventionnelle et la finance islamique après la crise financière des subprimes durant laquelle le système financier islamique a fait montre d’une certaine stabilité par rapport au système financier conventionnel qui a connu de graves perturbations ayant conduit à la faillite de grandes institutions bancaires d’après Hamza.H et Guermazi-Bouassida (2012), des auteurs dont Alioui.F, Guellil.Z et Badraoui.S (2015) ont pensé que le système financier islamique peut être une alternative face aux dérives et limites du système financier conventionnel. L’objet de ce mémoire de recherche consiste à déterminer, de façon exploratoire par une épistémologie constructiviste, une méthodologie qualitative et une recherche descriptive, si un employé en institution financière peut avoir les compétences nécessaires pour offrir conjointement les produits financiers conventionnels et islamiques malgré la différence dans les principes qui les régissent. Pour ce faire, nous avons procédé à une revue de littérature, à des entretiens semi-directifs avec le personnel du Mouvement des Caisses Desjardins et de la Coopérative d’habitation Qurtuba qui offrent respectivement les produits de la finance conventionnelle et de la finance islamique, mais également à une simulation d’achat de maison dans chaque institution financière afin de déterminer les procédures administratives qui prévalent dans chaque système financier, ainsi que la nature des compétences mobilisées par les employés dans le cadre de leur travail. Au terme de ce mémoire, le constat fait est qu’il y a des similitudes concernant le profil et les qualifications du personnel, à la différence que dans le système financier islamique, toute opération est soumise à l’aval du Comité Charia.

Type de document:Thèse ou mémoire de l'UQAC (Mémoire de maîtrise)
Date:2019
Lieu de publication:Chicoutimi
Programme d'étude:Maîtrise en gestion des organisations
Nombre de pages:259
ISBN:Non spécifié
Sujets:Sciences sociales et humaines > Sciences de l'éducation > Mesures et évaluation
Sciences sociales et humaines > Sciences de la gestion > Administration des affaires
Sciences sociales et humaines > Sciences de la gestion > Finance
Sciences sociales et humaines > Sciences de la gestion > Management
Sciences sociales et humaines > Sciences sociales > Économie
Département, module, service et unité de recherche:Départements et modules > Département des sciences économiques et administratives > Programmes d'études de cycles supérieurs en gestion des organisations
Directeur(s), Co-directeur(s) et responsable(s):Chamberland, Erick
Mots-clés:banque islamique, finance, finance conventionelle, finance islamique, système financier conventionnel, système financier islamique, personnel
Déposé le:29 janv. 2021 10:44
Dernière modification:02 févr. 2021 22:17
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