Constellation, le dépôt institutionnel de l'Université du Québec à Chicoutimi

Développer et structurer un mécanisme de recrutement direct en Europe de l’Est pour Portes ouvertes sur le Lac

Andronic Svetlana. (2013). Développer et structurer un mécanisme de recrutement direct en Europe de l’Est pour Portes ouvertes sur le Lac. Rapport de stage ou d'intervention, Université du Québec à Chicoutimi.

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Résumé

Le projet visait, à développer et à structurer un mécanisme de recrutement des personnes immigrantes qui ont obtenu leur CSQ (Certificat de sélection du Québec) dans les pays de l’Europe de l’Est afin d’augmenter le nombre d’immigrants désirant s’installer dans la région du Lac-Saint-Jean. Le projet a été réalisé pour Portes ouvertes sur le Lac qui est un organisme issu du milieu local pour accueillir et aider les immigrants à s’intégrer dans les trois MRC du Lac-Saint-Jean, soit : MRC Domaine-du-Roy, MRC Maria-Chapdelaine et MRC Lac-Saint-Jean-Est.

Le projet visait plusieurs étapes. Dans une première étape, il fallait identifier des organisations avec qui collaborer en Europe de l’Est. Il fallut, également, mettre en place des outils de communication pour faciliter le contact avec les candidats en Europe de l’Est. Il fallut identifier le profil des personnes à recruter. Dans une des étapes, il fallut développer une formation sur l’Europe de l’Est pour les intervenants de Portes ouvertes sur le Lac.

Type de document:	Essai, rapport de stage (Rapport de stage ou d'intervention)
Date:	Avril 2013
Sujets:	Sciences sociales et humaines > Sciences de la gestion > Administration des affaires Sciences sociales et humaines > Sciences de la gestion > Marketing
Département, module, service et unité de recherche:	Départements et modules > Département des sciences économiques et administratives > Programmes d'études de cycles supérieurs en gestion des organisations
Directeur(s), Co-directeur(s) et responsable(s):	Aubin, Stéphane Lachance, Yves
Mots-clés:	Immigration, recrutement, Europe de l’Est, région du Lac-Saint-Jean.